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CASE STUDY CHANGE

DER NAME DES UNTERNEHMENS IST VERTRAULICH

CASE STUDY - CHANGE

EUROPA

Veränderung ist ein Teil des Geschäftswachstums. Einige Änderungen helfen Ihnen beim Aufstehen, andere lassen Sie fallen. Es ist jedoch nicht immer einfach, große Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu verwalten. Change Company kam zu uns, um eine langfristige Lösung für positive Veränderungen in ihrem Unternehmen zu finden.

Wenn Sie ein großes Team mit mehreren Generationen und ein bereits vorhandenes System haben, ist die Verwaltung großer Änderungen nicht einfach. Wir konnten sehen, dass Change Company Unterstützung von Außen benötigte, um die Änderungen für mehr Wachstum zu nutzen.

Wir haben ein Team von Beratern aus unserem österreichischen Netzwerk als Vermittler entsandt.

Das haben wir gemacht:

  • Erstellung eines Entwurfs, der eine klare Vorstellung davon zeigt, wie das Unternehmen jetzt und in Zukunft bis 2030 aussehen soll
  • Markierte die Änderungen, die erforderlich waren, um ihre Ziele zu erreichen
  • Erstellten einen Aktionsplan, um die Änderungen zu berücksichtigen
  • Den Eigentümern und dem Management angehalten wie die neuen Mitarbeiter integriert und die älteren Mitarbeiter aktiviert werden können
  • Sie wurden dabei unterstützt, den Änderungswiderstand im Team auszugleichen

Das Team von Change Company verfügt über die richtigen Tools und einen langfristigen Plan für positive Veränderungen. Seit unserer Hilfe haben sie erfolgreich neue Teammitglieder integriert und das Tempo für ein harmonisches Wachstum beibehalten.

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